Q&A คำถามที่พบบ่อย
1. คำถามเกี่ยวกับวีซ่าผู้ฝึกงานด้านเทคนิค ( 15 ข้อ)
ประสบการณ์การทำงาน การใช้ชีวิตในต่างแดน วัฒนธรรม ภาษาญี่ปุ่น และมีรายได้ที่เพิ่มมากขึ้น
งานโรงงานอุตสาหกรรม งานโรงแรม งานเกษตร งานก่อสร้าง อื่นๆ (สาขางานต่างๆ)
เพศชาย/หญิง ช่วงอายุ18 – 35 ปี (เพศชายต้องผ่านการเกณฑ์ทหาร หรือผ่านการเรียนรด.)
ไม่จำเป็น เนื่องจากก่อนที่จะเดินทางเข้าญี่ปุ่นจำเป็นต้องเรียนภาษาญี่ปุ่นก่อนเป็นระยะเวลา 4-5 เดือน
แต่งกายสุภาพเรียบร้อย บุคลิกภาพ ฝึกแนะนำตัวเป็นภาษาญี่ปุ่นง่ายๆ
เตรียมเอกสารในการเซ็นสัญญาให้พร้อม เช่น รูปถ่ายสำหรับทำวีซ่าและเอกสารสำคัญต่างๆ ที่ทางเราร้องขอ
โรงเรียนสอนภาษาซากุระศรีราชา และโรงเรียนสอนภาษาซากุระเชียงราย ใช้เวลาในการเรียนประมาณ 4-5 เดือน
เมื่อเอกสารที่ยื่นต่อหน่วยงานที่ประเทศญี่ปุ่นและเอกสารวีซ่าต่างๆ ที่ยื่นในประเทศไทย ดำเนินการเสร็จเรียบร้อย โดยส่วนใหญ่ใช้เวลาในการดำเนินการ ประมาณ 5-6 เดือน
ประมาณ 7,000 – 10,000 บาท คาดว่าจะเพียงพอในการใช้จ่ายในช่วง 1 เดือนแรก และหลังจากเดินทางเข้าประเทศญี่ปุ่นทางองค์กรกำกับดูแลมีเงินสมทบให้คนละ 70,000 เยน (ประมาณ 20,000 บาท)
ในระหว่างฝึกงานไม่สามารถกลับได้ เว้นแต่ว่าจะมีกรณีฉุกเฉินเท่านั้น
รักษากฎระเบียบของบริษัท และห้ามทำงานพิเศษนอกเหนือสัญญาจ้างเด็ดขาด
ประมาณ 38,000-45,000 บาท ขึ้นอยู่กับค่าแรงขั้นต่ำของแต่ละจังหวัดและสัญญาจ้างของแต่ละบริษัท
ติดต่อไปยังบริษัทจัดส่ง องค์กรกำกับดูแล และไปคลีนิคที่ใกล้ที่สุด โดยประกันสุขภาพของผู้ฝึกงานครอบคลุมค่ารักษาพยาบาล 70%
มีหลากหลายช่องทาง โดยองค์กรจะเป็นผู้แนะนำให้ เช่น SBI, SEVENBANK, Transferwise, etc.,
ตามหลักแล้วประเทศญี่ปุ่นจะมีวันหยุดยาว 3 ช่วง คือ โกลเด้นวีค (เดือนพฤษภาคม), โอบ้ง (เดือนสิงหาคม) และวันหยุดปีใหม่ (เดือนธันวาคม) ในช่วงหยุดยาว สามารถเดินทางไปเที่ยวได้ แต่ก่อนจะลา หรือเดินทางไกลข้ามจังหวัด ควรแจ้งและขออนุญาตบริษัทนายจ้าง, องค์กรกำกับดูแล และบริษัทจัดส่งก่อนเสมอ
2. คำถามเกี่ยวกับบริษัทที่สนใจส่งบุคลากรไปฝึกงานฯ (10 ข้อ)
สามารถทำได้ โดยทางเรา บริษัทจัดหางานไทย เจแปนฯ จะเป็นผู้จัดหาและแนะนำบริษัทในประเทศญี่ปุ่นให้กับบริษัทของท่าน
แจ้งความต้องการ พูดคุยรายละเอียด หากบริษัทของท่านได้มีการกำหนดรายชื่อบุคลากรที่ต้องการส่งไปฝึกงานเป็นที่เรียบร้อยแล้ว ทางเราก็สามารถเริ่มจัดทำเอกสารสำคัญต่างๆ ที่ใช้ยื่นต่อหน่วยงานที่เกี่ยวข้องได้ทันที
ในกรณีที่มีความต้องการส่งบุคลากรไปฝึกงานที่บริษัทแม่ แต่ยังไม่มีบุคลากร ทางเราก็สามารถสรรหาบุคลากรและจัดสัมภาษณ์เพื่อให้ตรงตามความต้องการของท่านได้ และเมื่อได้กำหนดบุคลากรแล้ว ก็สามารถเริ่มดำเนินการจัดทำเอกสารตามขั้นตอนในลำดับต่อไปได้
สวัสดิการที่จะได้รับ เป็นไปตามเงื่อนไขของบริษัทแม่ และบริษัทสาขาที่ไทยตกลงกัน
ค่าใช้จ่ายหลักๆ คือ 1. ค่าเรียนภาษาญี่ปุ่น 2. ค่าบริการจัดหางาน โดยค่าใช้จ่ายดังกล่าวฯ ขึ้นอยู่กับการตกลงร่วมกันระหว่างบริษัทลูกค้าและบริษัทจัดหางานไทย เจแปนฯ
ใช้เวลาประมาณ 2 – 4 เดือน (ขึ้นอยู่กับความต้องการของลูกค้า หรือในกรณีที่มีความต้องการให้เดินทางเข้าประเทศญี่ปุ่นเร็วกว่ากำหนด) อย่างไรก็ตามจำเป็นต้องเรียนอย่างน้อย 2 เดือนขึ้นไป เพื่อที่จะสามารถนำภาษาญี่ปุ่นไปใช้ในการดำรงชีวิตในประเทศญี่ปุ่นได้
ใช้เวลาประมาณ 3 – 4 เดือน (แล้วแต่กรณี)
ขึ้นอยู่กับการเจรจาระหว่างบริษัทแม่ และบริษัทสาขาที่ไทย (โดยทางเราจะเป็นผู้ดูแล ติดต่อประสานงานให้ตลอดจนบุคลากรของท่านเดินทางกลับมายังประเทศไทย)
(企業単独 Kigyou tandoku) คือ รูปแบบการส่งบุคลากรไปฝึกงานที่บริษัทแม่ ภายใต้การดำเนินการระหว่างบริษัทแม่และบริษัทสาขาเท่านั้น แต่ (監理団体 Kanri dantai) คือ รูปแบบการส่งบุคลากรในบริษัทของท่านไปฝึกงานที่บริษัทแม่หรือบริษัทในประเทศญี่ปุ่น โดยผ่านบริษัทจัดส่งฯ และมีองค์กรกำกับดูแลฯ (Kumiai) ในประเทศญี่ปุ่น
สามารถเปลี่ยนรูปแบบในการจัดส่งเป็น (監理団体 Kanri dantai) ได้ โดยทางเราจะเป็นผู้จัดหาองค์กรกำกับดูแลในประเทศญี่ปุ่น รวมทั้งดำเนินการจัดทำเอกสารต่างๆ ที่ใช้ในการยื่นต่อหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในประเทศญี่ปุ่นให้